这是不少人眼中对护士行业的固有印象。

但在国家出台了一系列政策之后，护士已被列为紧缺人才行列，特别是一些特殊护理岗位，更是成了香饽饽！也就是说，护士将迎来光明的前景！

据世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺，尤其是我国，目前护士缺口近300万人，医护比例严重失调。

所以，国家对护士专业的扶持势在必行。现在护士已经被教育部、卫生部等部门列入国家紧缺人才专业，要重点扶持。

但是护士也分科室，专业性人才高薪才是王道！

那么在未来，哪些护士会大有作为，拿到高薪呢？小护这就为大家揭晓～

专科护士指的是在某一特殊或专门的护理领域，具有较高水平和特长的临床护士。

相比一般的护士，专科护士可以称为“护理专家”，他们对提高患者治愈率、减少并发症有重大作用。

随着人们健康需求的日益增长，护理的专科化已成为临床护理实践发展的重要战略方向，而专科护士更是成为了护士的主要发展方向。

现如今护士已经绝对不仅仅限于打针输液等基础护理，而是逐步朝着精英教育的方向发展。

由于新医改中加强了对床护比和优质护理服务工作的不断推进，以及医院自身的发展需要，许多医院（尤其是大三甲）近年来对高学历护士都十分青睐。

可以预测，未来高学历护理人才将成为趋势，她们能够更好地发挥自己的科研能力，满足广大患者的健康需求。

由于护士行业紧缺，男护士在护理行业非常抢手！

相比于女护士，男护士体力强、精力充沛、更能吃苦，而且他们在男性隐私操作方面更有优势，所以特别受到男科、急诊科、手术室、ICU等科室的青睐。

现在许多护理人才的培养单位也开始提高男护士待遇，增加外出学习和晋升机会，相信未来男护士的发展前景将愈来愈好。

随着二胎政策的开放，妇产科、儿科的缺口也越来越大，同时助产士也非常紧缺。根据国际标准，助产士与生育妇女比例为6∶1000，而在我国这一比例仅为0.03∶1000。

也就是说我国每10万人口仅仅只有3名助产士，可见助产士存在着极大的缺口。更别说是专业性的助产士了，必将会是稀缺人才。

由于历史因素影响，不少人对精神病工作存在一定的偏见和歧视，许多人看不起精神科护士，认为与“疯人”打交道没前途。加上服务对象的特殊性，他们的暴力行为发生率是一般病人的十倍，因而大部分人并不愿意从事精神护理方面工作。

近年来，我国国家越来越重视精神卫生工作，北京市委发布的《关于加强公共卫生建设的意见》中就明确提出要把精神卫生纳入公共卫生体系。

国内许多省市也成立了精神卫生工作领导小组，加大了精神卫生领域的经费投入。这也预示着精神科护士存在着广阔的发展前景。